2022年卡塔尔世界杯预选赛已经到了收官阶段。在欧洲区，威尔士战胜乌克兰，时隔64年重返世界杯决赛圈。在亚洲区，澳大利亚战胜阿联酋，获得半张入场券，将与南美区的秘鲁进行生死战。

中国男足十二强赛失利，肯定与卡塔尔世界杯无缘了。那么2026年美加墨世界杯呢，男足还有戏吗？

一、男足20年未进世界杯

男足上一次、也是唯一一次打进世界杯是2002年韩日世界杯。虽然一球未进，但是好歹有了“重在参与”的资格，这已经很了不起了。

在那之后，男足有过5次机会，无论是世界名帅执教、足协主席压阵，还是名嘴质疑、球盲吐槽，都没有改变一个事实：男足出线无望。哀莫大于心死，球迷对于男足的频频输球已经变得麻木。人们从男足团队（不仅仅是球员，包括足协和教练）身上能获得的唯一快乐不是来自足球本身，而是来自相声小品，它是永不枯竭的“包袱”（笑料）。

男足真的没戏了吗？我觉得不用那么悲观。威尔士球迷等了64年终于否极泰来，我们等24年又何妨？下一届，男足大概率能够进军美加墨。

二、国家有时间表

众所周知，我国对制定和实施各类发展规划是十分重视的。如国民经济和社会发展五年规划等，而且大凡列入规划的项目，一般都能如期完成。

国家对于男足进军世界杯决赛圈，实际是有时间表的。2015年3月，国家出台《中国足球改革发展总体方案》。要求把发展足球运动纳入经济社会发展规划，确定了近期、中期、远期3个目标。

近期目标主要是打基础，改善足球发展的环境和氛围。

中期目标是青少年足球人口大幅增加，职业联赛组织和竞赛水平达到亚洲一流，国家男足跻身亚洲前列，女足重返世界一流强队行列。

远期目标包括职业联赛组织和竞赛水平进入世界先进行列；积极申办男足世界杯；国家男足进入世界强队行列。

按照权威解释，远期（远景）就是指到2035年。倒推下来，近期就是5年左右，即到2020年。中期就是10年左右，即到2025年，届时2026年世界杯预选赛基本结束了。国家确定的中期目标就是男足“跻身亚洲前列”。下届世界杯亚洲至少有8个出线名额，如果前8都进不去，当然谈不上“跻身亚洲前列”。由此看来，国家给男足世预赛出线的最后时间表，就是2026年世界杯。

从2015年到现在，男足已经错过了两届世界杯。引用一句调侃的话，留给中国男足的时间确实不多了。

三、足协要立军令状

从足改方案出台，到2019年陈戌源接蔡振华任足协主席，4年过去了。陈戌源上任不久就赶上疫情，所以尽管他做了很多“补台”和“救火”的事，但很多球迷并不买账。

被球迷骂骂只是小事，更大的压力还在男足世预赛出线这件事上。如果下届男足再闯不进决赛圈，就意味着足改失败，这可是拖我国全面深化改革的后腿。历数这些年国家层面出台的各方面改革方案，很少有不成功的。

所以足协要立军令状。何谓军令状？军令状意味着尽责、兜责、问责。诸葛亮之所以挥泪斩马谡，就是因为有军令状。

比如选帅。足改方案明确，足协的职责之一就是“建设管理国家足球队”。也就是说，选帅工作主要由足协负责，帅选好了，带队成绩达到了预期目标，足协功不可没；反之，如果因为选人用人不当影响到男足“跻身亚洲前列”，是应该被问责的。

足改方案还明确，国家足球队“实行主教练负责制，对教练员团队和管理服务团队实行任期目标考核，做到责任与权益明确、激励与约束到位。”这是说用人不疑，疑人不用，平时不应过多干预主教练的具体工作（尤其是对洋帅）；但要强化目标考核，用成绩来说话，如果主教练不能胜任工作、成绩上不去，足协没有资格出来说“信任”（据称“足协依然信任李霄鹏”）。

同时，要充分体现“赏罚分明”。如果2026年男足打入了世界杯，从足协主席到教练员、运动员都应该重奖。聘任主帅也要体现这一点。国家男、女足都因为换帅问题被告到过国际足联，该吸取教训了。对聘任洋帅，不能一味承诺高薪，而是订立“薪水+奖金”合同，与成绩挂钩。带队成绩好的，可以给予远超其预期的报酬；带队成绩不好的，只给一般薪水，即便换帅，也不足以形成过高财务负担。

时不我待，只争朝夕。无论是足协还是男足，都要在军令状面前幡然醒悟，从而痛下决心，励精图治，尽快把男足抓上去，别让全国广大球迷伤心堵心痛心！

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