不知不觉间，距离联赛第三阶段拉开帷幕，仅剩下二十多天时间。目前，各支球队已经集结，开始新一轮备战训练。

近日，首钢官方发文。为球员张卓送上生日祝福，内容如是写道：虽千磨万击仍上下求索，张卓生日快乐。

截至目前，张卓本赛季没有获得出场机会。在首钢效力的这些年里，除了2018-19赛季。张卓获得了一定的出场时间外，最近三个赛季，张卓总共只打了7场比赛。

场上不给机会，可首钢在场下与张卓签订了一份为期2年的C类续约合同，着实让人意外。一场不打，却能够拿次顶薪，首钢这样的操作，意欲何为？

换而言之，27岁的张卓，如果个人能力平庸，首钢大可以放弃。如果个人能力尚可，那首钢为何不用呢？

况且说，首钢的锋线并不富裕。除了翟晓川，锋线可用之人就只有雷蒙和张才仁。如果能够启用张卓，让他能分担一部分上场时间，那首钢的锋线轮换是不是更有效呢？

不得不说，首钢的用人是真谜。选秀大会上，首钢用第五顺位摘下了栾利程，可后者两个赛季，也只打了8场比赛。要知道，首钢的后卫线，可用之人捉襟见肘。即便如此，首钢宁可让栾利程坐穿板凳，也没有想过要委以重任。

当然，也会有球迷认为，这是首钢人性化的地方。毕竟，张卓已经是一位老将。尽管近几个赛季，张卓没有获得机会。可首钢并没有想过要放弃他。即便是无球可打，首钢也愿意拿出一份合同，让张卓留在队里，这也是唯一合理的解释。

只是，张卓已经27岁。如果首钢还不启用他，等到再有年轻球员升入一队，首钢又该如何选择呢？如果启用张卓，让年轻球员沉淀几年，那首钢就陷入恶性循环。那就是，年轻球员很难获得机会，建设梯队也成了一句空话。