昨晚，中国女足依靠头号球星王霜在加时赛一记精彩绝杀，逆转韩国、挺进奥运。中国女足也成为继中国女排、女篮之后，第三支挺进奥运会的三大球队伍。

多年来，中国三大球尤以女子竞技体育呈现担当，以中国男足为代表的三大球男子竞技始终在下游徘徊。

即便如此，中国男足仍以高收入、低回报的明显反差雄踞中国体坛榜首。数据显示，2020年中国体坛富豪榜收入前列全部来自中超联赛。

以昨晚为中国女足打入致胜一球的王霜为例，她在国内联赛的最高收入约为中超球员平均年薪的十分之一左右，两者相差大约十倍之多。

去年12月，中国足协公布新赛季中超工资帽。规定国内球员单赛季（中超）个人薪酬不得超过税前500万元人民币，俱乐部一线队国内球员平均薪酬不得超过每人税前300万人民币。

按照男足这一标准，中国女足国家队的大部分主力年薪远远低于中超平均水准。

在疫情发生前，效力女足联赛的国脚收入大约从30万到100万元不等。像王霜这样的绝对主力，虽然收入在女足中算一流水准，但依然赶不上男足的挣钱速度。

值得一提的是，2018年，王霜曾效力巴黎圣日耳曼，与内马尔在同一俱乐部效力，年薪约为50万元人民币左右。

在全世界范围内，男、女足收入不平等是各国面临的共同问题。

2019年，美国曾发生28名女足国脚联名将美国足协告上联邦法院的新闻。起诉原因是对女足球员的性别歧视，包括但不限于薪酬差异、比赛场地、训练环境、医疗设施以及差旅标准的差别。

在美国女足球员集体提交的文件和声明中，28名球员描述了长期以来的“制度化的性别歧视”。

这些夺得世界杯冠军的女足球员说，歧视影响她们的薪水、比赛场所、比赛频率、训练方式、接受的医疗和教练服务。甚至会影响她们往返比赛场地之间的交通方式。

这些女足球员认为，她们比成绩更差的美国男子球队需要打更多的比赛，赢得更多比赛，因为她们的成绩更出色。

尽管男足普遍比女足挣得多，是世界范围的问题，但像中国男足这样的高薪还是与低回报形成了鲜明对比。

以日本J联赛球员收入为例，球员年薪普遍低于中超平均工资水准。

据2020年数据统计，日本J联赛的球员平均年薪为225万人民币。

在这样的薪资基础上，日本足球水准却远远超过中国足球，位列亚洲第一、全球第28位。

近20年来，日本J联赛涌现出越来越多的优秀球员，使得日本各级国家队在世界赛场屡创佳绩。

分析认为，正是因为国内联赛薪资相对较低，使日本球员更倾向于涌向高水平的欧洲联赛，在那里经受锻炼、赚取高薪，间接为日本国家队的回血形成了良性循环。

相比之下，由于中国联赛收入高、水平低，形成舒适区，间接导致留洋球员锐减，像武磊这样当初宁肯降薪也要留洋的中国球员是越来越稀少了。